敬业精神 26 多加一盎司,工作就大不一样(1 / 1)

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有人或许会说:重要的岗位容易调动人的积极性,而平凡的岗位很难让人产生敬业之情,但是道理并非如此。如果清洁工不认真工ื作,不珍惜自己的工作,他同样也๣会失去这一份工作。因为,你不珍惜你的岗位,自然就会有人来替代你。

相反,亨利在工作中,抛弃了自己作为大学生的优越感,完全把自己当作一名打扫卫生的清洁工,每天把办公走廊、车间、场地都打扫得干干净净。半年后,老板便安排他给一位高级技工当学徒。因为工作积极,认真勤快,一年后,他成为了一名技工ื。尽管如此,他依然抱着一种高度的敬业精神,在工作中不断进取,认真负责。两ä年后,经济动荡的局面稍稍稳定后,他便成为了老板的助理。而阿尔伯特此时才刚ธ刚找到เ一份工作,是一家工ื厂的学徒。但是,他认为自己是高等学历拥有者,应该属于白领阶层。结果,在自己的工作岗位上,仍然把活干得一塌糊涂ิ,终于在某一天又回到街头,去寻找新的工作。

他在学堂的时候,先生问他:“直隶省的西边是哪一个省?”他说是陕西。先生说:“错了,是山西,不是陕西。”他说:“陕西同山西不是差ๆ不多吗?”

他小的时候,妈妈叫他去买红糖,他却买了白糖回来。妈妈骂他,他摇摇头道:“红糖和白糖不是差不多吗?”

《福布斯》杂志的创น始人福布斯曾这样说:“做一个一流的卡车司机比做一个不入流的经理更为ฦ光荣,更有满足感。”没有不重要的工作,只有看不起工作的人。只要具备敬业精神,将工作做“精”,就能够在平凡的岗位上干出一番๘事业来。

从次仁桑珠的故事中我们可以感受到敬业精神的伟大和宝贵,有了这种精神๰,我们才能够尽心尽力做好工作并挥出个人的长处。

1959年,比尔第一次上门推销,犹豫了4๒次,他才鼓起勇气按响门铃。第一家人没有买他的商品,第二家、第三家也一样……但他坚持着,即使人们对他的产品丝毫不感兴趣,甚至嘲笑他,他也不灰心丧气。终于,他取得了成绩,由小成绩到大成绩。

然而,比尔的母亲却没有对自己้的儿子完全失望,她总是鼓励比尔去做一些力所能及的事情,她一次又一次对他说:“你能行,你能够工作,能够自立!”比尔受到เ母亲的鼓励后,开始从事推销工ื作。他从来没有将自己视为残废人。最初ม,他向福勒刷子公司申请工ื作,这家公司拒绝了他,并说他根本不适合工作。其他几家公司以同样的态度拒绝了他。但比尔没有放弃,最后,怀特金斯公司很不情愿地接受了他,但也提出了一个条件——比尔必须接受没有人愿意承担的波特兰、奥根地区的业务。虽然条件苛刻至极,但毕竟有了第一份工ื作,比尔当即就答应了。

这场比赛的冠军早ຉ就拿到了奖牌,庆祝胜利的仪式也早已结束。艾克瓦里一个ฐ人孤零零地抵达体育场时,整个体育场显得格外空旷。艾克瓦里的双腿沾满血污,绑着绷带,他努力地绕体育场跑完了一圈,跑到了终点。在体育场的一个ฐ角落,享誉国际的纪录片制作人格林斯潘远远地看着这一切。接着,在好奇心的驱使下,格林斯潘走了过去,问艾克瓦里,为什么要这么เ吃力地跑至终点。

在墨西哥奥运会上,夜已经非常深了,天气非常凉,直到เ这时,坦桑尼亚的马拉松选手艾克瓦里才吃力地跑进了体育场,他是最后一位到เ达终点的运动员。

原来,锣心的一锤与周边的锤法都不一样,锣心以外的每一锤都只是准备,最后的一锤才是定音的,或清脆悠扬,或雄浑洪亮,都因这一锤而定。这一锤打好了,就是好锣。否则,这只锣就报废了。因为ฦ不论多么优质的铜料,不论剪裁的尺寸多么合理,也不论一开始打了多少锤,这都不是最重要的,最后关头那ว恰到好处的重要一锤,才是一只锣制造成功的关键。

另一个ฐ故事是:在中国古代,一个铜锣铺里的工匠师傅已年近7๕o岁了,但每天还坚持掌锤。每到锣心的时候,老工匠就会使足力气打下最后的一锤。

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