敬业精神 23“不值得定律”背后的人性弱点(1 / 1)

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可以说,我们的一生,都被“不敬业”包围着,无处不在,使我们备受困扰和折磨。诸如器械毛病百出,服务人员疏忽大意,计算机老出差错等。

或许有人还“有幸”目睹过一座看似结实的大桥坠落江中(尽管那座桥被一再勘验过),原因是桥墩的设计根本不合理。

所以说,一个人努力地工ื作,不仅有益于公司、有益于老板,其实,更有益于自己。

的确,敬业对老板有好处,但仅仅只对老板有好处吗?你敬业,老板看重你,必然会把更多的展机会交给你,你不是也得到好处了吗?如果把工作视为等价交换,甚至还想方设法偷懒โ,这样固然可以给老板造成损失,固然可以让自己捞点便宜,然而,你损失的却是你自己的前途,你可能永远也得不到老板的重用和赏识了。

他当时就想,如果自己想要在汽车制ๆ造这一行做一番事业,就必须对汽车制造的全部过程都能有深刻的了解。于是,他主ว动要求从最基层的杂工做起。在福特汽车公司里,杂工不属于正式工ื人,也๣没有固定的工作场所,哪里有零活就要到เ哪里去。而正是因为这项工ื作,汤姆才有机会和工ื厂的各部门接触,因此对各部门的工作性质有了初步的了解。

汤姆&ุ#8226;布兰德是在2๐o岁时进入工ื厂的,工作一开始,他就对工厂的生产情形做了一次全盘的了解,他知道一部汽车由零件到เ装配出厂,大约要经过13个部ຖ门的合作,而每一个部门的工作性质都不相同。

上帝说:“工作是我能ม给你的最大祝福了。想一想,如果你什么都不做,整天无所事事,那ว将是多么可怕!只有不断投入工作,才有生命的活力。现在你居然把我给你的最大恩赐都扔掉了,当然就像以前那样一无຀所有了。”

乞๢丐兴奋极了,接着又向上帝ຓ提出第三个愿望:一辈子不要工ื作。上帝又答应了他。但是这次乞丐立刻๑又变回了原来的他——一个整天绻在街角、又老又脏的乞丐。乞๢丐很是不解地问:“这是为什么เ?我为何又一无所有了?”

作为ฦ一名企业员工,只有具备敬业精神,才能在工ื作中更好地体现自己的人生价值,才能获得丰ถ厚的薪水、更高的职位和更完美的人生。而对一个ฐ企业来说,员工的敬业精神将决定这家企业的竞争力,在企业里,员工敬业精神越强,工作效率就越高,企业的展也就越迅。

在美国标准石油公司,有一位名叫阿基勃特的小职员。每次远行住旅馆时,总会在自己้签名的下方写上“每桶四美元的标准石油”,而且在书信及收据上也不例外,签了名后,总不忘写上那几个字。公司董事长洛克菲勒知道此事后,大为感叹:“没想到เ竟有如此敬业的员工,我要见见他。”洛克菲勒卸任后,阿基勃特便成为了该公司的第二任董事长。

懂得积极进取是一个人取得成功的重要条件,是时代的要求。进取心将决定你是否自信和刻苦、是否愿意充分挥自己的技能和才干。除去等级、职位和专长领域等因素外,企业在寻找新员工时,都希望员工能把自己้的工作当成对企业最重要的贡献,能ม在企业里挥才能,创造最大的价值。同时,企业也会给予他们的回报,给予一个成就他们梦想的舞台,给予他们一个ฐ提升自己的机会。

拿破仑说过:“不想当将军的士兵不是好士兵。”在企业里,就算是做着最普通工作的人,也๣有过想当ceo的梦想吧。挑战工作,其实是先挑战自我。拥有改变现状的心态,一份狂野加上一份适当的执着,常常就能ม出现令人咋舌的奇迹。

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