第10章 公司的班底(1 / 1)

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虽然身高方แ面还是和原来一样,并没有因此让他身高超过18๖0,但下面的小兄弟却是因为ฦ这次福利,直接超过了180。

由于杨宇在刚刚开启系统的时候,得到过一次系统福利,让他的身体素质,和正常人类相比,提升了好几倍。

目前杨宇总共销售了5万辆自行车,平均下来每一辆车能够给他带来120的利ำ润,也就说这近一个月的时间,他的总利润有3๑00来万。

“看来要继续购买设备和招募员工ื才行了。”杨宇暗暗的想到เ。

整个厂房有围墙,有大门,是一个标准的小工厂结构。

这里个工厂,占地总面积差不多有3亩地,有一栋厂房和一栋员工宿舍楼组成,厂房占地面积有100่0平米,总共有3层,宿舍楼占地大概3๑00่平米,有6层楼ä高。

首先,他的工厂暂时肯定是没办法按照正常流程来生产销售产品了,因为ฦ他虽然注册了一个ฐ皮包公司,但他这个工厂肯定是不能曝光,不能让别人进入工厂看到เ这套黑科技设备的。

而现在杨宇招募的这两个d级技工,他们拥有简单的图纸设计和十分卓越的制造能力,弄明白这套看上去不明觉厉的设备和两个d级技工的能力之后,杨宇也๣开始考虑接下来他的工厂制造什么样的产品才能够盈利ำ了。

于是整个工程,所有造价算下来要花费440万。

“杨总,你放心,我们公司一定会帮你把路和房子修得漂漂亮亮的保证让你满意。”承接工程的负责经理,对杨宇说道。

杨宇闻言只是点了点头,他也๣不怕对方แ弄虚作假,因为他现在只是付了一部分的订金,而且一开始的早就谈好了,整个ฐ工程按进度和质量付款。

质量方แ面,有他父母进行监督,然后再由á他父母给他打电å话确认之后,他才会给对方แ转账。

在安排好这些事情之后,杨宇就准备返回深市๦了,因为他家的房屋一旦开工,他也๣就没地方แ住了,就算是他父母也๣是到他二叔家去暂时住着。

所以,杨宇这次回家只是待了3天的时间,就准备离开了,等到下次家里的房子和路见好之后,他可能ม才会多住几天。

而杨宇也给他父母留แ了10่0万让他们花,至于对他提议让他们去深市居住的事情,他父母也๣从一开始就拒绝了,杨宇对此也没有勉强,毕竟他们在农村住着,比去深市要好很多。

在深市,他们都没认识的人,肯定是不会习惯的。

还有就是,家里的空气好,整个杨家寨四周都是山,其中附近最高的山峰有900多米,这里有山有水,空气质量肯定是深市这种北上广地区没法比的。

回到深市๦后,杨宇就开始为自己工ื厂接下来的发展考虑起来,首先随着增加了2๐套d级多功能生产设备之后,工ื厂每天的产量增加了,销路也变广了。

而原本被他任命的销售经理罗涛,这个时候管理起来也显得有些吃力了,毕竟他的个人能力有限,当一个小管理可以,但市场大了,负责的事情越来越多,也就不太行了。

再加上各种购买原材料物资的事情,杨宇也打算找一些专业的人来处理,这样他才能够闲下来干其他事情啊。

于是,为了自己工ื厂未来的发展考虑,杨宇就在市中心一处商业大厦租了一层楼,准备给自己的工ื厂做办公室。

以后工ื厂的财务和其他各种部门都将在这里办公,而工厂则只是负责生产就可以了,并且减少了这些办公人员,也更加利ำ于工厂的保密性。

杨宇所租的这层办公室面积有一千多平米,这里原来入住的公司,是一家从事金融方面的公司,而08年的金融危机,全球这类公司不知道倒闭了多少。

杨宇在通过中介的介绍看过这层楼ä之后,立马就拍板租了下来,因为ฦ他租下来之ใ后,只需要进行很简单的装修和整理,就能够让员工在这里进行办公了。

虽然办公面积对他工ื厂目前的情况有些大了,但这是他为未来考虑的,所以大一点更好。

经过两天时间的装修和重新购买了一批办公用品之ใ后,他就下令让工ื厂的十几个ฐ员工将办公室搬到这里来。

工厂的员工对于杨宇的这个要求,自然是十分高兴了,因为ฦ高档写字楼ä肯定是要比这个小工厂的办公环境好太多了。

同时,杨宇还给他们每个人上涨๲了百分之ใ二十的工资,这样每个ฐ人就更加高兴了。

两天后,杨宇委托猎头公司给他寻找的几个高级管理人才,就相继来到他办公室,由他亲自进行面试。

首先招聘的就是公司的总经理,产品销售,产品开发设计,广告品牌营销,财务等几个主要部门的部门经理。

经过一番๘挑选之后,最终他招聘的几个重要部门的负责人员也确定下来了。

担任总经理的是一个ฐ叫张文华的中年人,年纪42岁,有着十几年的高级管理从业经验,算是一个比较有名的高级职业经理人。

而产品销售部,设计部ຖ,采购部,广告部,财务部,人力资源部,的部ຖ门经理分别是,王其、沈光旭、宋鑫、章晓月、孙娟、苗珊珊。

这几个人当中,除了人力资源部ຖ的苗珊珊只有26岁之外,其他年纪都在30多岁,都是有着多年的从业经历。

有了这几个专业性较强的管理层人员之后,杨宇的工ื作就减轻了许多,同时整个公司也๣相比之前显得更加规范。

几天后,当负责人力资源管理的苗珊珊又给公司招聘了十几个ฐ普通职员分别ี加入到公司的各个部ຖ门,这样他公司的总人数也๣差不多有50่人了。

而各部ຖ门的负责人,在经过几天时间对公司的熟悉之ใ后,都相继给出了他们对公司下一阶段的发展,做了相应的计划书๰。

会议上,担任总经理职务的张文华首先就对为首的杨宇开口说道。

“杨总,对于公司未来的发

展规划ฐ,我有以下几点建议,首先目前๩我们公司的产品销售渠道还太少。按照我们公司目前的生产产量,和未来的规划ฐ,我们除了要在全国各个城市建立好销售网络之ใ外,还应该尽快做好海外市场这一块。”

虽然以杨宇目前工厂的产量,国内市场还有很大的发展空间,但海ร外市场倒也可以开始进行了。

因为他工厂生产的产品可是一点都不比国外那些知名品牌差,这高端自行车市场他没理由不去分一杯羹。

“还有就是,我们工厂应该尽快的扩大生产规模和产品品牌的建设。”

杨宇听了对于他们的这些提议也๣是十分认同,因为这和他心中所计划ฐ的差不,只不过具体实施方案需要他们去详细完成。

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