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陆浑山绵延三百里要在这深山老林中找一个人不是件容易的事。司马懿到เ处打听胡昭的办学地点在这陆浑山胡昭的大名不亚于美国总统山中ณ的百姓都以他为ฦ荣耀。有好几个砍柴的人见司马懿是从外地来的硬是把他一直领ๆ到เ了胡昭的家门口弄得司马懿ງ非常不好意思。
这份大礼ึ就是司马家族累็世经营的全部财产全部ຖ送人是不是可惜了呢？司马朗会告诉你不可惜钱财乃身外之ใ物没了可以再赚。只要能ม活着离开洛阳他完全有能ม力靠的是世家的号召力继续积累家产。
两手空空求人办事肯定不会达到预ไ期的目的中国历来都奉行送礼ึ送得礼越大办成事的几率就越高。司马朗决定送一份大礼实现出城的目的。
汉灵帝ຓ尊信张让称呼他为ฦ“阿父”。在宦官势力控制下的朝政越来越腐败以致天下人心思乱盗贼蜂起。毫无疑问宦官们已经成为ฦ了众矢之的。
另外还有代表世族利ำ益的袁绍、袁术和代表寒族利益的曹操暂时与外戚联合共同对抗势力最大的宦官。
司马懿ງ出生后司马防并没有做计划生育接连生儿育女结果生有八个ฐ儿子依次为司马朗、司马懿、司马孚、司马馗、司马恂、司马进、司马通、司马敏都是有名气的人物因每人的字中都有“达”字故时号“八达”。
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都说酒香不怕巷子深如果你是人才总会遇到伯乐的。何况经过崔琰这么一宣传司马懿的名声大了去了。
是人才就得为国家服务否则岂不是一种巨เ大的浪费。
汉朝选官主ว要有两条途径征召和察举制度。征召一般是皇帝ຓ下令进行选官而察举ะ主要是地方แ向中ณ央推荐本地区有德行的人才。
可见汉末选拔人才不会组织统一的考试而在很大程度上取决于社会舆论。只要大家说你好说你是人才那ว么好吧经过地方政府察举中央政府征辟后你就是官老爷了。
在开始时汉代的察举ะ制度比较注重被荐举ะ者在当地公众中的形象和口碑还是比较合理和公正的但到东汉以后这种制度就变味了。因为ฦ这种制度很容易受人为因素影响说你好你就好说你不好你就有口难辩没有什么เ客观标准因此就很难保证所察举ะ的人才的质量。
虽然汉代的察举ะ制度虽然也选拔过一些人才如西汉著名学者董仲舒和曹操就是被察举做官的但到เ了后来这种制度就弊大于利了。由于豪强势力与官府往往有着千丝万缕的关系因此他们把持操控了察举ะ制ๆ度。到东汉末年随着政治的全面腐败情况自然更糟。东汉后期有一首讥刺察举的歌谣“举秀才、不知书；察孝廉、父别ี居。”便是对这一情况的生动写照ั。
司马懿ງ是幸运的因为ฦ他出生在司马家族被察举出仕不是什么เ难事；同时他又是矛盾的因为ฦ“隐逸情结”让他一直徘徊在出世和入世之ใ间。如果他是一个普通人也许能ม实现内心出世的愿望但他有遮掩不住的才华也没有恩师胡昭那ว种三次搬家逃避做官的魄力所以他注定要在历史舞台上上演一段属于他自己的精彩表演只是连他自己้也想不到เ终结三国的重任会落在他的肩上。
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该来的总会来的被猎头盯上的司马懿逃不掉了。
建安六年（20่1้年）二十三岁的司马懿被推举出任河内郡的上计掾。司马懿ງ的第一桶金来得如此之快那ว么上计掾到เ底是个什么官呢？简单说上计掾就相当于现在的审计员这需要进一步了解一下汉朝的上计制度。
所谓上计就是地方แ政府向朝廷汇报当地的社ุ会经济与财政收支的基本情况为国家编制ๆ财政预ไ算提供依据。我国的上计制ๆ度有悠久的历史在战国时期各国就有“上计”或“听计”的记载。到เ汉代时上计制度更加充实、完善有了一套上下贯通一气的组织机构以及比较完备的推行办法。
东汉时期郡国选派赴朝廷上计的官吏通称为“上计吏”、“计吏”或“上计掾吏”。一郡可能ม有几个计吏。他们的秩级都很低都只是太守府的掾吏之属都是百石少吏。主ว要职责是汇总各县的计簿进行核对和验算然后整理成郡级的计簿在十二月份亲自跑到京城洛阳呈递给司徒甚至有时候皇帝会亲自接见上计掾。
可见上计的基本宗旨在于通过审查每年的账簿来考核财政收支和财物出入情况审查是否存在违法行为进而考察各级官吏的施ๅ政状况以及进行来年预算。