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他在纸上写写画画ฑ，按顺序列上这三条，然后进行细化、归纳、总结。将以前记录下来的灵感翻出来，进行补充和完善。
现在要着手的是核心层的精神文化，也就是企业软文化。又细分为价值观，员工素า质和优良传统。
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苏母轻信了她，只是责怪她结婚这么大的事都不给家里说。苏父则不信，要看她的结婚证，她说放在南州的家里了。
打骂苏小琴也没有用，父母逼问她是怎么回事？苏小琴谎称和城里人结婚了，丈夫忙于生意没有跟她回来。
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等下班的员工都走了，他们来到เ柳仙子的饭店，嚷嚷着要吃饭。她不愿得罪这帮碴碴，小心地待候着他们。
他们是来电子厂泡打工ื妹的，那ว些女孩子一见他们就躲得远远的，他们也不敢乱来，也就是吹着口哨，说些下流话，过过嘴瘾。
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“现在满足购房资格的，大部ຖ分是老员工ื，手里都有钱。如果他们能ม集资建房，不需要支付财务成本，房价会更便宜些。”
“志刚你去做个调查统计，看员工喜欢什么เ样的户型，各种户型分别是多少套，尽量满足他们的需求。”
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在接下来的洽谈会上，中方代表卖力推销自己的产品。唯独胡佑民安静地坐在那，一言不发，看着他们谈判。
李市长将胡佑民叫到房间说：“胡-总，一起来的企业，多少都有点收获，你不能空手而归吧？”他笑着说：“李市长，有些东西不好强求，我尽力吧。”
村主任高兴地说：“多谢胡老板，过哒正月就开始修路，放暑假哒再盖小学滴教学楼。”
转过头对村干部说：“一起要八万元是吧？这笔钱我出，但钱不给你们村委，我会放在我爹手里。你们组织施ๅ工，买材料é时到เ我爹手里拿钱。”
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