客户们对深圳星辰公司的服务方แ式大为赞赏，深圳星辰定位在高档家电器具配套涂ิ料，价格高出国内同类产品一倍，但深圳星辰的家电系列涂料，品种花色齐全，喷涂可以达到เ各种外观效果，质量稳定，施ๅ工性能好，且在每个区域，深圳星辰都会派出一至二名技术服务人员长驻客户喷涂ิ现场，指导客户使用星辰牌涂料é，随时解决该区域客户使用中出现的问题，因而星辰牌涂料大受欢迎。
文新民很快全面推出高档星辰牌的家电涂料系列，并且亲自出马，攻下了上海上菱电å器，夏普空调、北京牡丹电子、天津雅马哈电子乐器、新飞冰箱等等当时在全国家电行业较有名气的客户，同时迅从内地招聘了多名专业技术人员，充实到销售和技术服务的第一线。
在彦调入总经办那ว天起，彦现刘春与文新民的关系非同一般。
彦的心里，一直非常感谢的人，除了李伯伯，就是刘春了。
彦有气无力地拿起电话拨文康的手机号码，电话里传来了冷冷的声音：您好，您所拨打的号码已关机。
彦第一次体会到呼吸困难的感觉是多么เ难受和绝望，原来能平静地呼吸，能ม一躺下就安静地进入梦乡，是多么的幸福。过去这么多年，这么多个呼吸顺ิ畅的夜晚，自己้为什么却没有任何感觉呢？
爱关键在于心，在于他在为你做这些事时，他的心也是快乐的，看到你的快乐，他会觉得幸福，否则，这些强求的细枝末节会成为ฦ感情的杀手。彦一字一句地说。
我真傻，总是看重那些细枝末节，什么生日礼ึ物，什么情人节，结婚纪念日，如果男人在做这一切时，心里想着另一个ฐ女人，这一切形式又有什么意义？思思又开始哭。
小蓉，你知道，我不仅是古总的同学，也是陈思思的同学，他们的爱情曾在我们学校轰动一时，同学们都说他们是金童玉女，天造地设一对，可现在思思却为了这份情要自杀。
彦姐过奖了，彦姐你叫我小蓉就好了。
阿明对我挺好的，每次出差到外地都是天天打电话回家，出差回来从不忘给我和小云买东西。唉，有个会挣钱会疼人的老公，把儿子培养好，我这辈子也就没白过了。
我现在觉得，女人还能作成什么เ事业？生孩子得耽误两年，然后没有帮着看小孩又得耽误两年，这四年一过，大学里学的一点东西早都还给老师啦。有了孩子，牵挂就多了，待回到เ公司上班，心思总也集中不起来，请多两天假，还得看老板脸色。阿明也一直让我不要做，回家把儿子带好，做好一日三餐，保证阿明的营养。阿明还就爱吃我做的菜。
人常说，风水轮流转，三十年河东，四十年河西，而坐在会场里的部分员工，在短短四十八小时内，已经从河东跑到了河西。
会议的时间很短，从重庆星辰厂庆五周年座谈会，到เ今天宣布重庆星辰注销，终止所有重庆星辰员工劳动合同，不过四十八小时。
ge的杰克·韦尔奇说：“有些人认为，把我们员工ื中底部的1o%ื清除出去是残酷或者野蛮的行径。事情并非如此，而且恰恰相反。在我看来，让一个ฐ人待在一个ฐ他不能成长或进步的环境里才是真正的野蛮行径或者‘假慈悲’。先让一个人等着，什么也不说，直到最后出了事，实在不行了，不得不说了，这时候才告诉人家，‘你走吧，这地方แ不适合你。’而此时他的工作选择机会已๐经很有限了，而且还要供养孩子上学，还要支付大额的住房按揭贷款。这才是真正的残酷。”
多年以后，彦想起那ว晚的李伯伯，想到李伯伯说的那些心酸话，仍然禁不住泪流满面，心痛无比，一半为愧对李伯伯，一半为ฦ自己漂浮ด不定的职业生涯。
父亲欣慰地看着彦，仁慈的眼神中带着几分疼惜，说，这不是又给我的宝贝女儿添累了？
彦忽然间明白了父亲的心思，于是说：爸爸，这样吧，以后我每天多送一份饭菜，能和你一起住院，也算是与我们有缘，我们顺便照顾他，也不麻烦。
税务风波平息了，姚玉梅却再也不能听到老公的声音，每说到เ此事，李伯伯都深感内疚。
一位是和李伯伯一起创立重庆星辰的姚玉梅，四十多岁，目前主管重庆星辰的人事行政工ื作。老公在前年因癌症而亡故。老公临死前，姚â玉梅正在为重庆星辰的税务风波而奔波，未能好好照顾老公，也未能赶上见老公最后一面。
李伯伯叹了口气，说：“我如何不知道呢？只是去年就答应大家今年要好好庆庆祝一下，去年董事长不也是这么เ说的吗？我们怎么能ม说话不算数呢？礼品都买回来了，看来只能ม放在仓库里，明年再了。”
彦进了房间，放好东西，冲完凉，估摸着李伯伯已经回家了，才拨通了李伯伯的电话，说：“李伯伯，刚才在车上，有些话，我不好说，董事长对你们完不成任务还大搞厂庆，很不满意，李伯伯，这么多年，你还不了解董事长吗？一旦完成任务，什么都好商量，一旦ຆ不能ม完成任务，就什么也不要谈了。”
末班飞机，乘客不多。透过玻璃窗俯视，灯红酒绿的广州ะ，美丽的不夜城，几分钟后就变成了纵横交错、蜿蜒不断的灯带，渐渐窗外就只是黑漆漆的一片。
右脸颊上烫伤的疤痕，让彦饱受冷落和轻蔑的眼光，也练就了一颗坚强的心。
那段日子，是彦记忆中ณ最幸福的日子。
在公司没有提出安居计划前，彦和文康完全没有计划去买自己้的房子，更没有想到เ去市区买房。房子太贵了，反正公司有两ä房一厅的宿舍住着，上下班又近，几分钟的路程，下了班还能一起活动活动，窜个ฐ门，他们觉得挺好。
这样快乐地过了两年，彦调去了总经办，负责人事，开始了解职场里的你争我斗，文康调去销售二部，开始要应酬客户，爱上了麻将，经常晚归，彦和文康开始经常为ฦ此争吵。
又过了两年，文总开始鼓励大家要提高生活质量，说公司要开通市区的上下班车，说要开动安居计划，资助核心骨干员工买房子。
安居计划ฐ很快实施了，中ณ层以上员工基本都被列为核心员工，成为可以享受安居奖金之列ต。
于是呼啦啦，两ä三年间，大家都搬去了市区居住。
几年间，公司销售增长很快，大家的收入虽然赶不上销售增长的度，但也是直线上升，买了房的人，过了几年，真的开始买车了。对于彦来说，唯一没有正增长的是快乐的感觉，彦无数次地想，努力工作到底为ฦ什么เ？快乐่负增长的时候，生活质量真的提高了吗？
而这一刻๑，泪流满面的彦，觉得自己不但没有了快乐，没有了信任，也找不到เ可以永远依托的事业。也许下一个走的就是我了。
彦不知还有谁可以信任，也不知道下一个要送走的是谁，如果李伯伯和刘春这样的元老都能离开，这个公司还有谁是一定要留下的呢？