管理公司帮助制定的员工培训计划和岗位晋升计划已经解决了一部分问题，现在缺的就是创น新激励这一块，最少目前是这样。
主动做事的人，肯定是好员工，只是数量有点少，普通人还是占大多数。刑é润天有点贪心，不止想要少数的精英员工ื，还是要一大批优秀、良好的员工。优秀、良好的员工ื多了，有了这个大的基数，还用为精英员工犯愁吗？
哈，没想到新衣服还有这个效果，一时神清气爽，和员工打着招呼，刑润天走进了办公室。
交叉走过去以后，眼角余光不能看到员工转过头来看，回头率蛮高的。
王媛媛和薛鸥燕相处这么久，还没见过她火，以前即便有生气的时候，耍点小聪明就能把事情处理过去。今天这事有点邪乎，薛鸥燕为什么会这么เ大火，不止为主意被拒这么เ简单，估计更大的原因是拒绝的态度。
薛鸥燕说道：“凭什么不生气，我还不是为了公司，为了大家好，没想到他们连听都不听，气死我了！”
熊丽丽问道：“五百强都赔钱，那还不如我们这样老老实实挣钱的好。”
看着大家怪异的眼神，刑润天马上投降，说道：“这不是以前怕你们听了以后传出去，员工都把我当成神经病，所以一直没敢说出来吗？五百强一直是我心中的梦，早知道大家都这么疯，我早就说出来了。”
邓雪萍举手，对熊丽丽ษ的观点进行支持，说道：“老年人生活的一份寄托，孩子的课外教室。”
稍停片刻，熊丽丽举手，说：“增进家人之间的距离，还可以从中学到很多知识。”
成功学培训专家利用这个ฐ机会，推出一本《绿色心理学》，主ว题：祛除心理荒漠，让绿色重回心灵。
知名的房地产商表示ิ都市农业是未来展的大趋势，有一些不忘给自己脸上贴金，表示ิ自己公司早在xx年就开始进行生态建筑设计，以人为本，打造亲自然的居住环境。
从底层打拼上来的刑润天对员工的需求并不陌生，多拿钱总是让人喜欢的事。
最大的收获是现在员工讨论的贴子中，多次提到最让员工感兴趣的节目，要数饭后的抽奖了。
农产品：销量6o万件（品种太多，不单列了），销售额1้，798๖7万元，利润4678万元；
绿金达人：销量93๑1万（有一个用户定好几套的），销售额18，o56๔8万元，毛利润4๒，67๕58万元；
想着，刑润天播通了冯经理的手机：“喂，冯经理。基地那边的情况怎么样？”
好久没看到เ这么大的雪了。
这个多劳多得有点意思，可以说是“马太效应”的一个实际应用。
其次，销售人员工ื资按照底薪加提成的方式，多劳多得，即给予基本的工资保障，又激员工的积极性。
简单、直接，直入主ว题。
“我们还是先去公司看看吧。”魏杰说。
“快去洗洗，吃饭。”薛鸥燕的声音传来。
刑润天转过头看了一眼，薛鸥燕的窈窕背影一动一动，双手正在忙着收拾饭菜。
高峰期人太多了，刑润天他们找人设计的网站只是按正常企业两倍流量计算的，还达不到门户网站的水平。
谁能想到เ会火的这么快，网友像海啸拍打海岸一样涌来。
王媛媛问这话倒不是为ฦ自己打算，而是为薛鸥燕鸣不平。
“那销售收入高的呢？”王媛媛问。
第二份工作的离职原因：和男ç同事生关系，怀孕了；
第一份工ื作的离职原因：和总经理关系暧昧，被其老婆现；
“今天，我们议一议下一步绿金股份的投资项ำ目，这个ฐ是周祥、刘凯和我一起对都市农业做的市场分析报告，大家看一下。”刑é润天说。
晚上，办公室。
站在窗口让风一吹，刑润天回过神来。
秋风渐凉。
刑润天还是有点有放心，问：“万一质量出现问题怎么办？”
模具厂经理说：“这个你放心，我们都是多年的业务关系，他们的生产水平我们心里都是有数的。质量上面，我们提供保证，每批产品，我们公司还要进行抽检。”
忙到手软，熬到眼绿。
趁热打铁ກ，布团购信息。
还是女生给力，4x1oom接力拿到了第二的好成绩。
休息的过后，刑润天又加入了男子4๒x1oo米决赛，拿到了第四名的成绩。
不仅业绩好的可能有怨言，业绩差的也会自觉低人一等，时间长了团队就会有裂痕。
如果真的有人一直做到前几名，有人一直在后面垫底，依然会有问题。
“加个提手。”
“给电å脑桌穿上衣服。”
还是先口头提问，全通过。
又过了四天，再次测试，新า加了窗口对话内容。
“停！还是先说说你的条件吧！”
叶经理一看这个情况，胆子立马大了起来，就要向上移动。
锡纸不仅锁住了水份使肉质更鲜嫩，还把鸡的营养都锁住了，营养价值也比较高。
叫花鸡外面吃开，露出里面的葱花、姜末、鸡丁、瘦猪肉、虾仁、熟ງ火腿丁、香菇丁、鸡蛋等等，这些都是在锅里先煮过，趁热倒入腌好的鸡腹内，最后用熟鸡蛋封口。因为做过预处理，且是趁热倒入的，还没烤，里面一边的鸡肉就烫的半熟了，所以才不像正规叫花鸡要做三四个小时。
周祥一出手，便显露大师傅本色，手法纯熟，边说边讲，引的女生也轮番上阵，没有出现干坐等吃的情况。
继续烤串，刘凯和王地宝在刚才成功初ม试，也有了底气，自然当仁不让。周祥忙完原料处理，也加入进来。
周祥：定单64个，有一个ฐ未成交；