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奖惩条例,ไ考勤制度,ไ工资津贴和奖金制度,员工福利,ไ规章制ๆ度,规章制度是管理的需要,ไ管理行为ฦ主ว要是通过规章制ๆ度和指挥来完成的,规章制度在企业中ณ有以下几种类型,最普遍是成文的规章制ๆ度,还有类是根据行业传统,但没有写成文字的规章制度,在管理中ณ也起相当重要的作用,这就是所谓行规,ไ制度的第三种类型是先例,规章制度要解决的问题,什么เ事务需要管理,没有需要就没有制度,ไ什么范围,范围是指什么เ事项什么เ区域什么เ人在什么เ时间内需要管理,什么เ程度,ไ提管理就说要,ไ严格,的人,是不懂管理的,因此,ไ在制ๆ定规章制度的时候,定要掌握好,度,ไ而不是越详尽越好,ไ也不是越严越好,ไ严格是相对的,ไ要符合管理需要,什么目的,ไ目的必须事先确定,制度实行以后.ๆ.....。...
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最新章节:经营理念
更新时间:2024-07-06 03:46:21