如何成为管理大师
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奖惩条例,考勤制度,ไ工资津贴和奖金制度,ไ员工福利,ไ规章制ๆ度,规章制ๆ度是管理的需要,ไ管理行为主要是通过规章制度和指挥来完成的,规章制ๆ度在企业中有以下几种类型,最普遍是成文的规章制度,还有类是根据行业传统,但没有写成文字的规章制度,在管理中也起相当重要的作用,这就是所谓行规,制ๆ度的第三种类型是先例,ไ规章制度要解决的问题,什么เ事务需要管理,没有需要就没有制度,ไ什么范围,范围是指什么事项什么เ区域什么人在什么เ时间内需要管理,ไ什么เ程度,提管理就说要,严格,的人,是不懂管理的,因此,在制定规章制度的时候,定要掌握好,度,而不是越详尽越好,ไ也不是越严越好,ไ严å格是相对的,要符合管理需要,什么目的,目的必须ี事先确定,制度实行以后.....ๆ.。
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最新章节：经营理念
更新时间：2024-07-04 02:26:03
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