梁苏格 连载中
尽管某些人能克尽其责完全发挥功能,但我发现另有某些人已超乎ๆ他们能胜任的阶层而,惯于草率行事带给同事挫败感并腐化组织的办事效率,鉴于此我得到个合理的结论,世上任何工作总有某个地方的某个ฐ人无法胜任,ไ只要有足够时间和升迁机会,那个不能胜任,的人终将得到那份工作,而我所关切的倒不是失察失言失足等你我都会感到困窘的偶然过失,每个人都会,犯错,再能ม干的人终其生总有犯错的经验,反过来说,那些经常性不适任的人,ไ经由散漫,ไ的行为,ไ有时也会瞎碰碰对了,因此,我要探究的是更深层的原理,借以解释为ฦ什么会有那ว,么多重要的职位被不能胜任不能尽到各别职责的人所把持着,顶峰的朽物高处不胜寒,彼德原理首次公开发表于九六,年九月的次研习会上该会由á联邦出资举办,ไ当,时我的听众是群负责教育研究计划的主管,ไ因为每位与会人士都已完成圆满的提议书,每,个人也都已获得报尝晋升为ฦ项或项ำ以上研究计划ฐ的主管,这些人当中ณ有些确实具有研究,ไ的本领,但是这和他们的获得主管职位并无关联,其他更多人则不擅于研究计划,ไ他们只是,拚命地想复制些老掉牙了的统计习题..ๆ....ๆ。
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最新章节:电力
更新时间:2024-07-04 03:25:59
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